亚洲v欧美v另类v综合v日韩v丨国产精品人妻一区二区高丨国产精品久久无码不卡黑寡妇丨色婷婷五月综合丁香中文字幕丨成人在线免费小视频丨精品国产国产综合精品丨国模精品一区二区三区丨免费视频91蜜桃丨亚洲淫片丨国产一区二区三区四区三区四丨香蕉视频在线看丨老司机香蕉久久久久久丨亚洲另类色区欧美日韩图片丨精品久久久久久中文字幕2017丨香蕉影音丨亚洲 欧美 综合 另类 中字丨久久久久蜜桃精品成人片公司丨偷拍老熟妇和小伙xxxx视频丨免费在线看黄视频丨五月婷香蕉久色在线看丨亚洲三级久久丨国产制服丝袜欧美在线观看丨日韩精品免费一区二区夜夜嗨丨欧美黑人猛交丨人妻丰满熟妇av无码区

    博革咨詢經過多年的咨詢培訓經驗，建立一套系統地“6-444式”人才

培養模式：           

    通過對企業人才培養需求的診斷、發掘，為客戶提供個性化的培訓服務，表單式、實戰型訓練的方式，為企業培養不同層次的技能型人才，以提高績效

/解決問題為目標、以過程為導向，以互動為原則，為企業持續培育人才并轉換成商

業價值。

    不同培訓模塊安排專業性講師進行授課。博革的講師都是實戰型咨詢

顧問，他們每年60%以上的精力投入到實際的咨詢業務輔導中，并從咨詢輔導

過程中積累的經驗和案例來豐富培訓課堂，讓學員更好的融入。

 基層管理者領導力課程特點

● 給學員設置動機（績效工資對賭、任職資格設計）

● 理念培訓與工具培訓的結合

● 咨詢公司與貴司管理層緊密合作

● 培訓模塊獨立性，循環課程

● 月度KPI跟蹤與項目注冊資制

● 表單式管理

● 種子講師轉訓計劃管理，對新進班組長循環授課

                      培養路徑與認證體系

    博革的基層管理者培養通過現狀評估-育成體系建立-培訓與輔導并行-效果驗收與認證的方式進行，它是為每家公司的特點完全定制的課程體系。

    博革金牌班組長培養系統共設置三個級別，即：一星、二星、三星金牌班組長；博革咨詢根據不同的企業，量身訂制晉星管理流程

         咨詢顧問做講師，保證可落地、可執行

    不同培訓模塊安排專業性講師進行授課。博革的講師都是實戰型咨詢顧問，他們每年60%以上的精力投入到實際的咨詢業務輔導中，并從咨詢輔導過程中積累的經驗和案例來豐富培訓課堂，讓學員更好的融入。

    授課過程實際就是演練過程，用不同行業案例進行演練，也可以用甲方的實際視頻進行演練，顧問更多是以案例實操的層面給學員進行講解，讓課程氛圍更加和諧、學員更容易理解。

              四合一培養機制，保證課程成功

    基層管理者的實戰能力的提升與日復一日的重復性實踐分不開的。在博革咨詢的總體策劃和推進下，每月一次進行集中培訓、工作實踐、一對一指導以及經理座談。

    每一項工作都要仔細規劃，嚴格按照標準操作，才能夠形成現場標準化

               博革“6-444式”人才培養模式

    博革咨詢經過多年的咨詢培訓經驗，建立一套系統地“6-444式”人才培養模式：通過對企業人才培養需求的診斷、發掘，為客戶提供個性化的培訓服務，表單式、實戰型訓練的方式，為企業培養不同層次的技能型人才，以提高績效/解決問題為目標、以過程為導向，以互動為原則，為企業持續培育人才并轉換成商業價值。